树立和践行正确政绩观学习教育全面启动以来，许继电气党委坚决扛起政治责任，聚焦“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持以习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述为指导，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，推动学习教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。所属各单位党组织闻令而动、周密部署，严格对标公司党委要求，一体推进学查改，坚持问题导向、深化学以致用，推动学习教育入脑入心、见行见效，切实把学习教育成果转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，转化为引领企业持续高质量发展的生动实践。

一、深学细悟筑根基，以学铸魂强思想

各单位党组织紧扣学习教育主题，丰富载体、创新形式，构建分层分类、立体覆盖的学习体系，通过学习研讨、红色教育、专题授课等方式，推动学习入脑入心、全员覆盖，切实把理论武装转化为筑牢思想根基、凝聚奋进力量的强大动能。

许继开关公司党总支

严格落实“第一议题”制度，精心举办专题读书班，常态化开展理论学习研讨。同时组织党员干部赴杨水才纪念馆开展红色教育，不断丰富学习形式、创新学习载体，切实筑牢党员干部思想根基。

德理施尔公司党支部

组织全体党员参加“国资e学”学习平台专题课程，围绕“政绩为谁而树”开展研讨交流；同步编发学习资料，加强督促指导，引导党员干部从思想深处解决好“政绩观偏差”问题，筑牢思想根基。

制造中心党委

构建“党委领学、读书班深学、党支部普学”立体学习体系，组织党员干部赴井冈山开展红色教育，邀请贺庆明教授讲授专题党课，推出“理论e学习·周周学”公众号专栏和“党建之声”广播栏目，加大学习教育宣贯力度，引导全体员工树立正确政绩观认识。

营销服务中心党委

紧扣学习教育要求，深学细悟、以学促干，通过中心组学习、读书班、“三会一课”、双周大讲堂等形式，分层分类开展学习教育，实现全覆盖、入脑入心，把学习成效转化为履职实效，引领营销工作提质增效、高质量发展。

二、问题查改求实效，对标整改促提升

各单位党组织坚持问题导向，对照政绩观偏差主要问题清单全面自查自纠，深入查摆问题，逐项制定整改措施、建立台账、实行销号管理，联动干部监督、领题调研、作风建设，以严抓整改、闭环落实破除短板，以实干实效检验学习教育成效。

国际营销中心党支部

紧扣学习教育工作要求，组织领导班子及成员深入开展自查自纠。针对查摆的问题逐一制定具体整改措施，实行台账式管理、销号式推进，压紧压实整改责任，确保问题整改见底见效、落地落实。

柔性输电公司党委

对照政绩观偏差主要问题清单，组织领导班子及成员从严从实进行查摆，逐一制定整改措施，建立台账并实行销号管理。同时聚焦5个主题领题调研，深入基层把脉痛点难点，为靶向施策、破解难题奠定基础。

电源公司党委

深入推进问题查摆与整改落实，建立问题台账、细化整改措施，做到见底见效。同步开展年度干部正反面测评，强化干部履职全过程监督，引导干部知敬畏、守底线，厚植担当实干、清正廉洁的企业文化，切实筑牢思想作风防线。

北京许继党支部

坚持一体推进学查改，对照政绩观偏差主要问题清单，深入查摆班子及成员问题，采取“清单化”管理、“项目制”推进，逐项压实责任、闭环落实整改，使工作作风持续转变，履职效能逐步提升。

三、开门教育践初心，实干担当促发展

各单位党组织扎实推进开门教育，聚焦职工急难愁盼办好职工实事，保障重点群体学习全覆盖，发挥先进典型和岗区队、青年突击队示范作用，把学习成果转化为服务职工、攻坚履职的实际行动，营造求真务实、争先创优的浓厚氛围。

保自公司党委

聚焦职工急难愁盼问题，系统收集整理2026年为职工办实事事项，将学习成果转化为惠民实效；对年轻干部开展专题培训，重点群体学习全覆盖，彰显温度与质感。

智能供用电公司党委

充分发挥“岗区队”和青年突击队示范带动作用，聚焦变革攻坚、品牌创建、实事办理等重点任务，精心组织系列主题实践活动，引导党员干部在一线践行初心使命，实干笃行强化履职担当。

上海许继党支部

深入开展“为职工办实事”活动，改善工作条件、丰富文体活动，切实解决职工急难愁盼，有效提升职工获得感、幸福感、安全感。

西安许继党支部

氢能源技术分公司党支部

积极挖掘身边先进典型，引导全体党员对标先进、实干担当，推动学习成果转化为履职尽责、攻坚克难的实际行动，营造求真务实、真抓实干的良好氛围。